CEO da Ford entra para a lista de executivos que alertam que a IA pode eliminar milhões de empregos administrativos
O CEO da Ford, Jim Farley, juntou-se ao crescente coro de líderes empresariais proeminentes que alertam que a inteligência artificial pode substituir milhões de empregos nos próximos anos. Durante o Aspen Ideas Festival, Farley afirmou acreditar que “literalmente metade” de todos os trabalhadores administrativos nos Estados Unidos pode perder seus empregos para a inteligência artificial nos próximos anos.
Farley não detalhou suas opiniões, mas está longe de ser o único CEO de uma empresa da Fortune 500 a acreditar que a IA pode representar uma ameaça para trabalhadores qualificados com formação universitária. Líderes da Amazon, Shopify, JPMorgan Chase, Anthropic, Fiverr, Moderna e outras grandes empresas agora admitem abertamente o que antes era discutido em silêncio em Wall Street e no Vale do Silício.
No início desta semana, o CEO da Amazon, Andy Jassy, alertou que o rápido avanço da IA generativa tornará muitos cargos redundantes dentro da empresa. Em entrevista à CNBC, Jassy disse que, embora a IA substitua algumas funções, ela provavelmente criará novas oportunidades em áreas como robótica e outros setores que exigem habilidades técnicas e conhecimento em STEM.
O CEO da Anthropic, Dario Amodei, também alertou que a IA pode eliminar metade de todos os empregos administrativos de nível inicial, potencialmente aumentando o desemprego em 10 a 20 por cento nos próximos cinco anos. O diretor de produto da empresa, Mike Krieger, expressou uma visão semelhante ao The New York Times, dizendo que se sente “hesitante” em contratar novos graduados porque não sabe por quanto tempo essas funções continuarão relevantes.
O CEO da Fiverr, Micha Kaufman, recentemente reforçou essas preocupações, alertando que a IA pode deixar milhões de trabalhadores administrativos desempregados, independentemente de serem programadores, designers, gerentes de produto, cientistas de dados, advogados, atendentes de suporte ao cliente, vendedores ou analistas financeiros.
CEOs da Spotify e da Moderna também expressaram opiniões semelhantes. Tobi Lütke, da Spotify, suspendeu novas contratações enquanto conduz um estudo interno para avaliar se a IA pode executar de forma eficiente tarefas atualmente feitas por humanos. Stéphane Bancel, da Moderna, por sua vez, acredita que a empresa não precisará de mais do que “alguns milhares de funcionários”, graças à crescente disponibilidade de ferramentas de IA poderosas.
Pesquisas recentes indicam que os trabalhadores estão levando esses alertas a sério. Segundo um estudo de maio de 2025 da PYMNTS Intelligence, 54 por cento dos trabalhadores nos EUA acreditam que a IA generativa representa um risco significativo para seus empregos, sendo os indivíduos mais instruídos e tecnicamente capacitados os mais preocupados.
Uma exceção notável a essa crescente lista de “profetas do apocalipse da IA” é o CEO da Nvidia, Jensen Huang. Ele descartou previsões de uma substituição massiva de empregos como “alarmistas demais” e contestou os alertas de Dario Amodei. Huang defende um desenvolvimento transparente e colaborativo da IA como forma de mitigar riscos potenciais.
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