Com estreia em Salvador e edições no Rio de Janeiro e em São Paulo, iniciativa é apoiada por gigantes como Aegea, Caixa Capitalização, Banco do Brasil, XP e Natura

Uma coalizão liderada pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial e composta por gigantes do mercado como Aegea, Caixa Capitalização, Banco do Brasil, VIVO, XP inc e Natura, anuncia a realização do Festival Pacto das Pretas 2026. Sob o conceito “Movimento: Mulheres Negras Criando”, a iniciativa atua como plataforma nacional de impacto socioeconômico e adota um circuito estratégico por três das principais capitais do Brasil: estreia em Salvador (17/07), passa pelo Rio de Janeiro (21/07) e encerra a programação em São Paulo (24/07), consolidando o principal hub corporativo voltado ao empreendedorismo e liderança feminina negra durante o Julho das Pretas.

Ancorado por lideranças de destaque como a atriz e empresária Isabel Fillardis e a escritora e comunicadora Luna Vitrolira, o circuito projeta impactar diretamente mais de 1,5 mil tomadores de decisão, executivos e empreendedores de forma presencial. A agenda estratégica foi desenhada para conectar a pauta de equidade racial ao ecossistema econômico de alta performance. A programação foca na dimensão Social (S) e de Governança (G) das corporações, desdobrando-se em painéis sobre inteligência financeira, aceleração de carreiras executivas, inovação tecnológica e economia criativa. O fórum também debaterá segurança jurídica, políticas públicas de inclusão e governança corporativa aplicada ao combate à violência de gênero e raça como vetor de mitigação de riscos de reputação para o mercado.

De acordo com Wânia Sant’Anna, historiadora e Presidente do Conselho Deliberativo do Pacto, o festival consolida o papel das mulheres negras como decisoras estratégicas na economia e na tecnologia. “Nosso objetivo é fortalecer o protagonismo feminino negro por meio de diálogos estratégicos, geração de oportunidades, desenvolvimento de lideranças e ampliação de conexões entre o setor privado, poder público, academia, terceiro setor e movimentos sociais”, comenta.  “O Festival parte do reconhecimento de que as mulheres negras não apenas participam das mudanças, mas moldam narrativas, empreendimentos e políticas públicas que impactam positivamente toda a sociedade”, complementa Guibson Trindade, Gerente Executivo do Pacto.

Mais do que um espaço de debate, o circuito de 2026 marcará o lançamento de soluções tecnológicas voltadas à escalabilidade do impacto social no país. O principal ativo apresentado ao mercado será a Plataforma Black Hub, um ecossistema digital direcionado à educação antirracista, cultura e aceleração profissional. Viabilizado pela Lei Rouanet e ancorado pelo investimento de marcas líderes como Banco Itaú, Caixa Capitalização, Bayer e Fujifilm, o hub abrigará os novos projetos estruturais da organização:

• Cartilha ESG Racial: Desenvolvida em parceria com o GIFE, a publicação traz diretrizes de aplicação prática e indicadores para orientar o setor corporativo a incorporar a pauta antirracista de forma estratégica e integrada às suas práticas de gestão, governança e impacto social.
• Cartilha de Enfrentamento à Violência: Liderada por Wania Sant’Anna, presidenta do Pacto de Promoção da Equidade Racial, e desenvolvida junto ao escritório Daniel Law (signatário da associação), reúne recomendações, diretrizes, referências legais e orientações práticas para apoiar empresas na prevenção, sensibilização e construção de uma cultura corporativa de proteção às mulheres.
• Livro “Vozes que Ocupam”: Coletânea que integra o ecossistema da plataforma, reunindo 16 crônicas inéditas assinadas por algumas das mais importantes lideranças negras da cultura, comunicação, educação e da sociedade brasileira, como Djamila Ribeiro, Rodrigo França, Érica Januza, Diogo Almeida, Dom Filó, Pedro Rajão e Isabel Fillardis.

O festival também servirá como polo de atração de talentos para o topo do mercado corporativo com a imersão presencial das 30 executivas selecionadas pelo Programa Pacto Transforma, iniciativa de escala nacional que mapeia profissionais seniores de diversas regiões do Brasil para acelerar suas competências de alta governança, preparando-as estrategicamente para assentos de conselho e cargos de C-Level. A presença desse grupo sela o festival como o principal hub de networking qualificado e atração de talentos para posições de liderança no país, conectando diretamente esse pipeline executivo de elite aos diretores de sustentabilidade e CEOs das organizações parceiras.

Serviço

 Festival Pacto das Pretas 2026

• Salvador (BA): 17 de julho de 2026 | Casa das Histórias de Salvador / Auditório Makota Valdina
• Rio de Janeiro (RJ): 21 de julho de 2026 | Museu de Arte do Rio (MAR)
• São Paulo (SP): 24 de julho de 2026 | Centro Cultural São Paulo (CCSP)
• Formatos e Horários: Painéis corporativos, conferências e workshops distribuídos entre os períodos da manhã e da tarde (cronograma completo disponível na programação oficial).
• Inscrições: Via Sympla, mediante cadastro prévio e disponibilidade de vagas. A liberação de novos lotes de ingressos ocorre a partir do dia 22/06.
• Credenciamento de Imprensa & Pedidos de Entrevistas: Profissionais de veículos de comunicação interessados na cobertura presencial ou em entrevistas exclusivas com as executivas e porta-vozes devem enviar nome, veículo e RG para o e-mail pacto@oliverpress.com.br.

Sobre o Coletivo Pacto das Pretas
O Pacto das Pretas é uma rede de mulheres negras organizada em torno de ações que promovem a luta antirracista, sua valorização e a criação de políticas públicas voltadas às suas necessidades. Por meio da iniciativa, elas se unem para desafiar e transformar a estrutura social que historicamente as coloca em situação de vulnerabilidade.

Sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que implementa um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro. A associação é formada por 85 empresas signatárias, entre elas: Brasilcap, 99Jobs, Accenture, Ache, ADP, Aegea, Afterverse Games, Alicerce Educação, Ambev, Animale, Arezzo, Banco BMG, Banco Fibra, Banco Pan, B3, Bayer, Belgo, Bene, BNP Paribas, Brainvest, Braskem, BrightMed, Caixa Seguradora, Capemisa Seguradora, Carlotas, CESAR, Colliers, CSN, Danieil Law, Dasa, EndelmonShine Brasil, Firjan, Fujifilm, Galena, Gerdau, GOL, Grupo Fleury, Grupo Soma, Ifood, Jive, Kraft, Movile, Movile Pay, Nesst, Novo Nordisk Brasil, Pernambucanas, Phoenix Contact, Pinheiro Neto, Playkids, Publics Groupe, PWC, Senai, Sesi, Siemens, Sistema B, Super Rico, Suzano, Sympla, Vale, Vivo, Vox, XP, Zoop. Para mais informações acesse o site

*Comunicado de imprensa