Gigantes de Wall Street, como BlackRock, Goldman Sachs, Morgan Stanley e Citigroup, intensificam contratações voltadas a ativos digitais. Diferentemente de ciclos anteriores, essas vagas deixam de se concentrar em iniciativas experimentais. Em vez disso, indicam a formação de estruturas permanentes, com foco em operações e geração de receita. Assim, o movimento sugere uma nova etapa na integração das criptomoedas ao sistema financeiro tradicional.

Dados recentes apontam que empresas do setor de criptomoedas listavam 5.154 vagas abertas no início de 2025, número que representa crescimento superior a 40% em relação ao fim de 2023. Além disso, a BlackRock abriu uma vaga de diretor-gerente em Nova York focada em ativos digitais, com salário entre US$270 mil e US$350 mil anuais. Nesse sentido, o nível de remuneração reforça o peso estratégico da área.

Instituições ampliam presença em ativos digitais

A atual onda de contratações difere do ciclo de 2021. Naquele período, o interesse era impulsionado sobretudo pela especulação de varejo e pelo avanço dos NFTs. No entanto, após o colapso da FTX em 2022 e a retração do mercado, uma parcela significativa dos empregos do setor foi eliminada, levando ao encerramento de diversas iniciativas.

Agora, o cenário indica mudança estrutural. O principal motor da demanda passa a ser produtos regulados, como ETFs de Bitcoin à vista, ETFs de Ethereum e a tokenização de ativos do mundo real. Em outras palavras, a aprovação desses instrumentos não encerrou o ciclo, mas abriu espaço para uma expansão mais consistente.

A BlackRock, por exemplo, registrou forte crescimento em ativos sob gestão com o ETF iShares Bitcoin Trust (IBIT). Como resultado, esse avanço exige equipes dedicadas a funções operacionais, incluindo reconciliação, contabilidade de fundos e relatórios. Dessa forma, essas atividades deixam de ser experimentais e passam a integrar estruturas permanentes.

iShares Bitcoin Trust (IBIT) Net Flow. Fonte: SOSOValue

Segundo Sam Wellalage, fundador da agência WorkInCrypto, executivos do setor tradicional veem as criptomoedas como parte integrante do sistema financeiro, e não como um segmento isolado. Assim sendo, essa leitura implica equipes fixas e crescimento contínuo.

Ambiente regulatório favorece expansão

O ambiente regulatório também contribui para esse avanço. A postura mais aberta das autoridades dos Estados Unidos em relação às criptomoedas amplia a previsibilidade jurídica. Com isso, bancos e instituições financeiras conseguem avançar na construção de divisões voltadas a ativos digitais.

Além disso, a combinação entre regulamentação e demanda institucional fortalece a confiança do mercado. Portanto, a tendência atual parece menos dependente de ciclos especulativos e mais associada à construção de infraestrutura.

Disputa por talentos se intensifica

O mercado de trabalho reflete essa transformação. Entre as funções mais demandadas estão traders institucionais, especialistas em derivativos de criptomoedas, profissionais de compliance, engenheiros de tokenização e especialistas em custódia digital. Nesse contexto, a BlackRock busca profissionais seniores diretamente ligados à operação de produtos baseados em Bitcoin.

Ao mesmo tempo, outras instituições seguem caminho semelhante. O Goldman Sachs ampliou suas mesas de negociação diante da demanda por derivativos cripto. Já o Citigroup abriu vagas técnicas para infraestrutura digital, enquanto o JPMorgan continua expandindo sua plataforma blockchain Onyx.

As habilidades exigidas combinam conhecimentos tradicionais do sistema financeiro, como gestão de risco e contabilidade, com competências específicas do universo cripto. Por exemplo, incluem custódia de carteiras, tokenomics e funcionamento de protocolos DeFi.

Salários elevados e competição global

Empresas nativas do setor, como exchanges e gestoras especializadas, também disputam esses profissionais. Assim, a concorrência envolve remuneração, prestígio institucional e incentivos adicionais, como pagamentos em tokens.

Os salários acompanham esse cenário. A remuneração global no setor cresceu cerca de 18% até 2025. Ademais, a América do Norte lidera em salários-base, enquanto a Ásia apresenta expansão acelerada. Em Singapura, por exemplo, as vagas cresceram 158%.

Projeções do Bureau of Labor Statistics indicam que a demanda por profissionais ligados a blockchain pode crescer 22% até 2026, ritmo superior ao de outras áreas tecnológicas. Esse dado reforça a relevância estratégica do segmento.

Em suma, a entrada da BlackRock e de outras grandes instituições vai além de iniciativas pontuais. A formação de estruturas permanentes, aliada ao avanço de produtos regulados e à crescente demanda por profissionais qualificados, indica um processo de consolidação do setor.

Como resultado, os dados de contratação, os salários elevados e a expansão das funções operacionais sugerem que a integração das criptomoedas ao sistema financeiro global já está em curso, ainda que em evolução.