Iniciativa é viabilizada pela Lei Rouanet e apoiada por Caixa Capitalização, Bayer, Fujifilm e Itaú

Enquanto menos de 3% dos projetos incentivados por leis federais no Brasil abordam a temática racial, de acordo com dados do Panorama dos Incentivos Fiscais da Simbi, o Pacto de Promoção da Equidade Racial estrutura uma resposta direta a essa assimetria de investimentos. No dia 17 de junho, a organização lança o Black Hub, uma plataforma tecnológica e cultural de fomento ao ecossistema antirracista, viabilizada via Lei Rouanet com o aporte estratégico de grandes players como Caixa Capitalização, Bayer, Fujifilm e Itaú.

Como primeiro ativo da plataforma, será lançado o livro “Vozes que Ocupam: um pacto pela cultura, memória e liderança”. Desenvolvida em parceria com a Ubook Editora, a obra inédita reúne crônicas de lideranças como Djamila Ribeiro, Rodrigo França, Isabel Fillardis, Pedro Rajão e Diogo Almeida, com distribuição 100% gratuita no hub corporativo. Além disso, a parceria assegura a distribuição de obras fundamentais de autores negros pilares da literatura brasileira, como Machado de Assis e Lima Barreto, promovendo o resgate histórico e o letramento identitário desses intelectuais no ambiente digital.

O Black Hub foi estruturado a partir da colaboração entre organizações da sociedade civil, produtores culturais e corporações comprometidas com a promoção da equidade racial. De acordo com Guibson Trindade, Gerente Executivo do Pacto, a plataforma funciona como um hub de letramento e geração de capital intelectual. “Mais do que um agregador de mídia, o Black Hub é um ecossistema escalável de inteligência antirracista, onde a população brasileira poderá encontrar filmes, podcasts, livros, musicais, conteúdos infantis, cursos e diferentes formatos de aprendizagem e entretenimento”, destaca o executivo.

A tração do acervo é viabilizada por um ecossistema colaborativo com detentores de direitos autorais e organizações, garantindo acesso público e gratuito à plataforma. Com isso, o portfólio da plataforma Black Hub divide-se em verticais de alto valor cultural e histórico, ancoradas por produtoras e instituições de referência nacional:

• Audiovisual e Grandes Espetáculos: Inclui os musicais biográficos de Dona Ivone Lara, Cartola e Martinho da Vila (Fato Produções), além dos longas e documentários premiados da Quiprocó Filmes (“Rio Negro” e “Nosso Sagrado”);
• Letramento e Educação: O Canal Futura e a Fundação Roberto Marinho integram a grade com produções consagradas como “A Cor da Cultura” e as obras de Kabengele Munanga. Já a Cultne disponibiliza as séries “Conversas Pretas” e a “Coleção Antirracista”;
• Memória Histórica e Nova Economia: O Zumvi Arquivo Afro Fotográfico traz a salvaguarda da memória visual do movimento negro desde a década de 1980, sob o olhar de Lázaro Roberto, enquanto o Afrofuturistic Lab lidera os conteúdos focados em economia criativa e tendências de inovação.”

Para a Fujifilm, líder mundial em imagem, produtos e serviços fotográficos, a plataforma representa uma oportunidade de ampliar o acesso à cultura, à memória e a conteúdos que promovam uma sociedade mais diversa e inclusiva. “Na Fujifilm, temos o propósito de levar mais sorrisos ao mundo, e, para nós, “mundo” significa a universalidade e a integralidade dos ecossistemas com os quais nos relacionamos. Se apenas uma parcela da população tem acesso à cultura, à arte e ao entretenimento, esses sorrisos não estão chegando a todos”, afirma Wellington Esteves , CFO da Fujifilm Brasil e Colômbia.

“O Black Hub é uma das iniciativas nas quais direcionamos, de forma intencional, os instrumentos legais disponíveis no Brasil para gerar impacto social, abordando questões sociais e econômicas relevantes e ampliando oportunidades para a população negra do país por meio do conhecimento e da possibilidade de sonhar. Temos a honra de fazer parte dessa iniciativa ao lado do Pacto”, conclui o CFO.

Já para Nelma Tavares, presidente da CAIXA Capitalização, empresa do conglomerado CAIXA Seguridade, apoiar projetos como o Pacto de Promoção da Equidade Racial, é essencial tanto para a companhia quanto para a sociedade. “Estamos muito felizes em contribuir para uma iniciativa que utiliza a cultura como ferramenta de conscientização e transformação. Apoiar projetos que promovem a equidade racial é fundamental para fortalecer o respeito às diferenças e incentivar a construção de um futuro mais inclusivo para todos.”

Liderança e representatividade: obra inédita reúne grandes nomes do cenário nacional

Como principal ativo editorial do lançamento, a obra “Vozes que Ocupam: um pacto pela cultura, memória e liderança” consolida-se como a primeira publicação de grande porte realizada pelo Pacto. Desenvolvido em parceria com a Ubook Editora, o livro atua como um manifesto de liderança, reunindo análises sobre trajetórias corporativas, propriedade intelectual e o impacto da identidade negra no Brasil contemporâneo.

Para neutralizar barreiras de consumo e assegurar uma estratégia de acessibilidade digital integrada, o título terá distribuição 100% gratuita em multiformato: e-book e audiobook, no site da Ubook e do Pacto. A antologia reúne vozes exponenciais do cenário nacional, cruzando referências das artes, do mercado e da academia, como Djamila Ribeiro, Erika Januza, Neusa Borges, Isabel Fillardis, Rodrigo França, Diogo Almeida, Celso Prudente, Ryane Leão, Luana Xavier, Dom Filó, Jô Santana, Bethania Nascimento, Pedro Rajão, Maurício Pestana, Jota Pê e Maria Gal. A governança intelectual e curadoria do projeto são chanceladas pelas lideranças do Pacto: Wania Sant’Anna, Gilberto Costa e Guibson Trindade.

Viviane Lordello, diretora de conteúdo da Ubook, destaca que iniciativas como o Black Hub ajudam a ampliar a circulação de histórias e perspectivas que contribuem para uma compreensão mais plural da sociedade brasileira.

“O conteúdo tem a capacidade de aproximar pessoas de realidades, experiências e trajetórias que muitas vezes permanecem distantes do debate cotidiano. Na Ubook, acreditamos que o acesso é uma etapa fundamental desse processo. Participar do Black Hub significa colocar nossa experiência em curadoria, produção e distribuição digital a serviço de um projeto que reúne vozes essenciais para a construção da memória, do repertório cultural e da reflexão sobre o Brasil contemporâneo.”

Sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que implementa um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro. A associação é formada por 85 empresas signatárias, entre elas: 99Jobs, Accenture, Ache, ADP, Aegea, Afterverse Games, Alicerce Educação, Ambev, Animale, Arezzo, Banco BMG, Banco Fibra, Banco Pan, B3, Bayer, Belgo, Bene, BNP Paribas, Brainvest, Braskem, BrightMed, Caixa Seguradora, Capemisa Seguradora, Carlotas, CESAR, Colliers, CSN, Danieil Law, Dasa, EndelmonShine Brasil, Firjan, Fujifilm, Galena, Gerdau, GOL, Grupo Fleury, Grupo Soma, Ifood, Jive, Kraft, Movile, Movile Pay, Nesst, Novo Nordisk Brasil, Pernambucanas, Phoenix Contact, Pinheiro Neto, Playkids, Publics Groupe, PWC, Senai, Sesi, Siemens, Sistema B, Super Rico, Suzano, Sympla, Vale, Vivo, Vox, XP, Zoop.

Para mais informações acesse o site.

*Comunicado de imprensa